sobota, 27 kwiecień 2013 12:37

Ciąża w Holandii

Ciąża to niesamowita wiadomość! Spodziewają się Państwo dziecka! W obcym kraju, pośród obcych ludzi, z kompletnie odmienną mentalnośćią, ale nie musi to być problem, grunt dobrze się przygotować.

Życie pisze różne scenariusze dlatego też chciałabym aby Państwo zapoznali się z kilkoma istotnymi kwestiami, najważniejsze to:

  • Zameldowanie - to jest oczywiste, jeżeli chce się tutaj wychowywać dzieciątko.
  • Ubezpieczenie - Dobrze jest mieć swoje ubezpieczenie, dlaczego? Bo możemy sobie dopasować pakiety w zależności od potrzeb) i moim zdaniem lepiej mieć wyższy pakiet (szczególnie na czas ciąży) niż Basic. Nigdy nie wiadomo co podczas tych 9m-cy może nas spotkać i jakiego konkretnie specjalisty będziemy potrzebować.
  • Kraamzorg jest to profesjonalna poporodowa pomoc pielęgniarek środowiskowych w postaci nauki pielęgnacji maluszka, prawidłowego karmienia a także przy podstawowych pracach w gospodarstwie domowym. W zależności od posiadanego ubezpieczenia zdrowotnego przysługuje określona polisą ubezpieczeniową ilość godzin tygodniowo przez określony czas.
  • Lekarz domowy – Zawsze wszystko dot. zdrowia „przez” lekarza domowego, szczególnie w tym przypadku – ciąży jest to ważne. Jeżeli będą Państwo mieli problem, nasza firma może pomóc w znalezieniu adresów lekarzy domowych w zależności od Państwa adresu zamieszkania.
  • Uznanie dziecka = Erkenning van een kind – w przypadku jeżeli nie jesteście małżeństwem a chcecie aby dziecko miało nazwisko ojca, w urzędzie gminy powinno złożyć się dokumenty tj.oświadczenie z urzędu Stanu Cywilnego jako potwierdzenie, że nie jesteśmy w żadnym związku małżeńskim – tłumaczone u tłumacza przysięgłego (zamieszkałego na terenie Holandii).
  • Zgłoszenie ciąży u pracodawcy - oczywiście musimy to zgłosić naszemu pracodawcy i dobrze jest dostarczyć tzw zwangerschapverklaring – poświadczenie o naszej ciąży (wystawiane przez: lekarza domowego, ginekologa czy od położnej)
  • Zasiłek macierzyńskizwangerschapuitkering

Zasiłek macierzyński ogólne informacje:

  • Pracodawca zgłasza do UWV pracownika o zasiłek macierzyński (dlatego ważne jest, żeby zgłosić na czas- ciążę u pracodawcy)
  • Należy uzgodnić z pracodawcą czy zasiłek będzie wypłacany przez konto pracodawcy czy bezpośrednio na nasze konto.
  • Zasiłek trwa min.16 tygodni (równocześnie z urlopem macierzyńskim) i zaczyna się od 6 do 4 tygodni przed „planowaną datą porodu”, po porodzie jest prawo do min. 10tygodni zasiłku.
  • Aby maksymalnie wykorzystać 16 tyg zasiłku macierzyńskiego, można (za zgodą połoznej) skorzystać z zasiłku chorobowego.
  • Jeżeli skończy się w międzyczasie umowa o pracę – nie ma to wpływu na zasiłek macierzyński


Życzymy powodzenia dla młodych mam i tatusiów :)

 

EXTRA ZWROT PODATKU - nawet 10000€ za lata 2013-2017! sprawdź czy się kwalifikujesz!
KALKULATOR PODATKOWY 

Wyświetlony 11004 razy