czwartek, 28 czerwca 2012 11:31

Fazy A, B, C

Napisał 
System fazowy jest szeroko stosowany przez biura pośrednictwa pracy zrzeszone w ABU.
Faza A
W fazie A pracują Państwo do momentu przepracowania 78 tygodni dla tej samej agencji pracy tymczasowej. Każdy przepracowany przez Państwa tydzień liczy się jako kolejny tydzień przepracowany w danej fazie. Nie jest przy tym ważne, ile godzin przepracowano. Za pośrednictwem tej samej agencji pracy tymczasowej można wykonywać kolejno nowe zlecenia u różnych zleceniodawców.
Jeżeli przez okres 26 tygodni lub dłuższy nie zostali Państwo oddelegowani do pracy tymczasowej u zleceniodawcy, naliczanie 78 tygodni rozpoczyna się od początku.

W fazie A można zawierać dwa rodzaje umów o pracę tymczasową.
1. Umowa o pracę tymczasową z klauzulą o tymczasowym charakterze zatrudnienia
Oznacza to, że w chwili zakończenia zlecenia kończy się również Państwa kontrakt z agencją pracy tymczasowej. Zawsze mogą Państwo poinformować, że chcą nadal pracować na rzecz danej agencji pracy tymczasowej. Wówczas agencja pracy tymczasowej może podjąć starania w kierunku znalezienia dla Państwa innej odpowiedniej pracy.
Państwa kontrakt wygasa również w przypadku choroby. W CAO dla Pracowników Tymczasowych ujęto zapis, że w przypadku choroby uznaje się, że kontrakt natychmiast wygasa na prośbę pracodawcy-użytkownika. Przysługują Państwu wówczas świadczenia na mocy przepisów Zakładu Ubezpieczeń Pracowniczych (UWV).
2. Umowa o oddelegowanie na czas określony
Ten rodzaj umowy najczęściej stosuje się w przypadku migrantów zarobkowych. W fazie A agencja pracy tymczasowej może zawrzeć nieograniczoną liczbę umów tymczasowych. W czasie trwania umowy tymczasowej można ją przedwcześnie rozwiązać wyłącznie, jeżeli Zakład Ubezpieczeń Pracowniczych (UWV Werkbedrijf) wyda pozwolenie na zerwanie stosunku pracy.

Faza B
Jeżeli zakończyli Państwo pracę w fazie A i nadal pracują Państwo na rzecz tej samej agencji pracy tymczasowej, przechodzą Państwo do fazy B. Do fazy B przechodzą Państwo również, jeżeli przerwą Państwo wykonywanie pracy na pewien czas, jednakże zostaną Państwo ponownie oddelegowani do pracy tymczasowej przez tę samą agencję pracy tymczasowej przed upływem 26 tygodni. Faza B trwa maksymalnie przez okres dwóch lat lub ośmiu umów o oddelegowanie. Agencja pracy tymczasowej określa czas trwania poszczególnych umów o oddelegowanie.
Jeżeli w fazie B nie zostaną Państwo oddelegowani do pracy tymczasowej przez okres dłuższy niż 13 tygodni, naliczanie fazy B rozpoczyna się od nowa. Jeżeli nie zostaną Państwo oddelegowani do pracy tymczasowej przez 26 tygodni lub dłużej, od nowa rozpoczyna się naliczanie fazy A.

Faza C
Jeżeli zakończyli Państwo wykonywanie pracy w fazie B i nadal pracują Państwo na rzecz tej samej agencji pracy tymczasowej, przechodzą Państwo do fazy C. Do fazy C przechodzą Państwo również, jeżeli przerwą Państwo wykonywanie pracy na pewien czas, jednakże zostaną Państwo ponownie oddelegowani do pracy tymczasowej przez tę samą agencję pracy tymczasowej przed upływem 13 tygodni. W fazie C zawierane są umowy o oddelegowanie na czas nieokreślony.
Umowa o oddelegowanie na czas nieokreślony może również zostać rozwiązana. W tym zakresie obowiązują wymagania prawne dotyczące wypowiedzenia pracy za pośrednictwem UWV Werkbedrijf lub za pośrednictwem sądu rejonowego. Okres wypowiedzenia obowiązujący zarówno pracownika tymczasowego, jak i agencję pracy tymczasowej wynosi jeden miesiąc.
Jeżeli po zakończeniu pracy w fazie C nie będą Państwo pracować na rzecz swojej agencji pracy tymczasowej przez okres krótszy niż 26 tygodni, powrócą Państwo do początku fazy B. Jeżeli nie będą Państwo wykonywać pracy na rzecz swojej agencji pracy tymczasowej przez okres 26 tygodni lub dłuższy, powrócą Państwo do początku fazy A.
Czytany 10262 razy
Krzysztof Borsuk

Jestem absolwentem UWM w Olsztynie na Wydziale Prawa i Administracji, posiadam dyplom magisterski oraz równoważny stopień magistra w Holandii tzw. Master. Od 2003 r. z powodzeniem prowadzę biura rachunkowe holandia.org oraz borsuk.net.pl

Strona: www.holandia.org Adres E-mail Adres poczty elektronicznej jest chroniony przed robotami spamującymi. W przeglądarce musi być włączona obsługa JavaScript, żeby go zobaczyć.
Więcej w tej kategorii: « Sofi / BSN CAO »
Zaloguj się, by skomentować

plGliwice

plKluczbork

plOpole

plRacibórz

ul. Zwycięstwa 14/52
tel. +48 323 326 472
fax: +48 327 000 006
mobile: +48 608 580 610
więcej
ul. Zamkowa 6/23
tel. +48 775 461 040
fax:
mobile: +48 888 785 600
więcej
ul. Kołłątaja 11/31
tel. +48 775 472 956
fax: +48 775 506 000
mobile: +48 793 081 025
więcej
ul. Batorego 5/214
tel. +48 327 265 601
fax: +48 327 008 972
mobile: +48 793 070 924
więcej

nlDen Haag

nlLelystad

nlTilburg

plZłotów

Boekhorststraat 145
tel. +31 707 851 819
fax: +31 707 853 934
mobile: +31 634 722 852
więcej
Meenthoek 3
tel. +31 650 951 411
fax: +31 320 221 720
mobile: +31 650 951 411
więcej
Wilhelminapark 129
tel. +31 644 220 300
fax: +31 135 438 744
mobile: +31 644 220 300
więcej
Al. Mickiewicza 1
tel. +48 673 502 000
fax: +48 673 502 230

więcej